Empleados de la central eléctrica Martin Drake: el próximo capítulo

Una de las razones por las que Colorado Springs es la ciudad que es hoy es la central eléctrica Martin Drake. Durante casi 100 años, esta central ha generado energía segura y eficiente para una comunidad en crecimiento.

Ahora debemos centrarnos en los próximos 100 años. Nuestro Plan de Energía Sostenible está impulsado por nuestra visión de reducir significativamente nuestras emisiones de carbono, alimentar nuestra ciudad con más energía renovable y tecnología de almacenamiento y retirar la central eléctrica Drake para finales de 2022.

Mientras hacemos esta transición, admiramos la dedicación y el duro trabajo de todos los empleados de Drake ahora y en el pasado. Nos basaremos en su legado para seguir avanzando. Por eso, nuestro director general se ha comprometido a que ningún empleado pierda su puesto de trabajo en nuestra búsqueda de un futuro energético sostenible.

Escuche de primera mano a tres antiguos empleados de Drake que han pasado con éxito a desempeñar nuevas funciones en la organización.

Josh

"Colorado Springs Utilities apoya enormemente a los veteranos locales".

Josh vino inicialmente a Colorado Springs cuando se alistó en el Ejército de los Estados Unidos y fue destinado a Fort Carson. Había oído que nuestra organización era un gran lugar de trabajo para los veteranos. Así que, cuando terminó su servicio en el Ejército, fue natural que empezara su próxima carrera con nosotros.

"Es un trabajo seguro una vez que estás dentro".

Tener un trabajo estable al salir del ejército era una prioridad para Josh. Trabajó en la central eléctrica Martin Drake durante cuatro años como operador de sistemas de planta. Cuando se enteró de que Drake estaba en proceso de jubilación, solicitó un puesto de técnico de servicio.

"La dirección de Colorado Springs Utilities cumplió su promesa de mantener a los empleados trabajando durante la transición".

Ofrecían la posibilidad de hacer un seguimiento del trabajo a cualquiera que quisiera conocer otros puestos de la organización. Y si encajaba bien, te animaban a presentar tu candidatura.

El Departamento de Recursos Humanos organizó clases de elaboración de currículos para los empleados e incluso simulacros de entrevistas.

"Me contrataron como técnico de línea de servicio en enero de 2021 y he recibido ayuda en todo momento".

Josh disfrutó de la transición y de la oportunidad de aprender un nuevo oficio. Le gusta especialmente su nueva capacidad de viajar por la ciudad para su nuevo trabajo. Le gusta que le permita estar al aire libre y respirar aire fresco mientras ayuda a restablecer el suministro eléctrico. Josh está impaciente por ver qué le depara el futuro a la ciudad.

Chris

"Una de las cosas bonitas de Drake era que no había un día a día 'normal'".

Chris se mudó a Colorado Springs en 2003 y mientras estaba aquí, su amigo le dio la idea de conseguir un trabajo

como mecánico con nosotros. Poco después de presentar su solicitud, Chris fue contratado como mecánico en la central eléctrica Martin Drake.

A Chris le gustaba el ritmo acelerado de trabajo en Drake. Siempre había algo que había que arreglar. Mientras trabajaba en Drake, sabía que el plan era desmantelar la central, una decisión que no se tomó a la ligera pero que era necesaria. Sabiendo esto, a Chris le preocupaba que despidieran a todo el mundo, pero la dirección de la organización se mantuvo fiel a sus valores.

Con la ayuda de la dirección, Chris pudo pasar a un nuevo trabajo dentro de la organización como mecánico de bombas de agua en la planta de tratamiento de aguas de Fountain Valley Authority.

"Cuando llegó este trabajo, me interesó mucho; me gritaba que estaba en mi terreno".

Es una faceta de la mecánica totalmente distinta a la que conocía. Se sorprendió de todo el trabajo que hay que hacer para que el agua llegue a su grifo. Su nuevo papel le intriga porque le encanta aprender cosas nuevas.

"Pensar en el futuro del agua y en cómo llega a nuestros grifos es apasionante".

Cameron

Cameron llegó a Colorado Springs inicialmente para trabajar en la construcción. Sin embargo, pronto encontró un trabajo como operador en la central eléctrica Martin Drake, lo que le pareció una gran oportunidad. Ahora lleva cinco años a bordo.

Descubrió que las prestaciones eran excelentes y que la camaradería comunitaria hacía que la gran organización pareciera mucho más pequeña.

"Me siento afortunado de que Colorado Springs Utilities me permitiera cambiar de puesto". Cuando Cameron se enteró de los planes para retirar la planta, pudo hacer prácticas y encontrar un nuevo puesto dentro de la organización que encajara bien con él. Cameron pasó a ser técnico de línea y está entusiasmado con su nueva función, dado su interés previo por trabajar sobre el terreno.

"Cada día es una cascada de conocimientos. Cada día".

Cameron está agradecido; fue uno de los primeros empleados de Drake en pasar a un nuevo trabajo. Se le ofreció una experiencia de observación del trabajo que le proporcionó una visión de primera mano de una nueva oportunidad.

Ahora, como técnico de línea, la parte más gratificante del nuevo trabajo de Cameron es ayudar a restablecer el suministro eléctrico a los clientes durante un apagón. Está entusiasmado por seguir aprendiendo los nuevos entresijos de su trabajo y espera con ilusión el futuro en su nuevo puesto.